採用Q&A

1. 応募・選考について

選考フローはどうなっていますか？

エントリー➤書類選考➤適正検査/1次面接➤2次面接➤内々定

面接回数や所要期間は？

面接は、30分/回を2回実施します。

エントリーシートや面接で重視するポイントは？

コミュニケーションを積極的に取れる方を重視しています。

インターン参加は選考に影響しますか？

直接の影響はありませんが、業務理解に役立ちます。

文系・理系で選考に違いはありますか？

選考基準に違いはありません。学部に関係なく応募可能です。

2. 募集職種・仕事内容について

配属先はどのように決まりますか？

配属先は、本人希望を伺いながら、部署のニーズによって決まります。

入社後の研修やOJTはありますか？

入社後はOJTを中心とした育成期間が設けられており、業務に必要な知識や技術を習得できます。

3. 勤務条件・待遇・福利厚生について

勤務時間を教えてください。

8時15分～17時15分です。フレックス制度もありますので、部署・業務によって働き方を変えることができます。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

社会保険完備、社員食堂、通勤手当、寮・社宅制度、レクリエーション活動など充実しています。詳しくは福利厚生をご確認ください。

勤務地や転勤の可能性はありますか？

勤務地は、愛知県の碧南市と西尾市です。中には、出向という形でアイシングループの会社で勤務をすることもございます。

残業はありますか?

月々の業務内容にもよりますが、平均月30時間程度です。

女性が働きやすい環境は整っていますか？

当社はえるぼし認定企業です。各種サポート制度が整っている他、これらの使用を推奨する社内風土が根付いており、長期的に安心して働き続けることができます。（育児休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、フレックス制度など）
採用サイト（マイナビ） に掲載しています。

4. 社風・職場環境について

アイシン辰栄の職場の雰囲気はどのような感じですか？

アットホームで話しかけやすい雰囲気です。先輩も「最初は誰でも不安」と理解してくれているので、丁寧に教えてくれます。

チームワークやコミュニケーションの特徴は？

業務外のコミュニケーションも活発で、各部署ごとに懇親会やボーリング大会などを実施しています。

会社の強みや特徴は何ですか？

プレス加工・樹脂成形・表面処理に強みを持ち、特に塗装技術は業界トップクラスです。
若手社員が意見を発信しやすい風土があり、挑戦できる・任される文化があります。

5. キャリア・成長支援について

入社後の研修はどんな内容ですか？

入社して最初の1週間は全体で新入社員研修があります。その後3ヶ月間の現場実習を行い各部署に配属となります。
本配属後は、配属部署に応じた継続的な教育プログラムがあります。

キャリアアップのための制度や支援はありますか？

当社では、職務経験や成果に応じた昇格制度を設けています。
管理職や専門職へのキャリアパスも明確で、意欲次第で幅広い成長の機会があります。

自己啓発や資格取得支援制度はありますか？

業務に関連する資格取得の支援や費用補助、通信教育・外部研修の受講支援制度があります。
スキルアップを積極的に後押しする仕組みです。

評価制度や昇進の仕組みはどうなっていますか？

面談を通じて、業務成果・能力・挑戦姿勢を総合的に評価します。
評価結果は昇給（年1回）・賞与（年2回）・昇格に反映されます。