健康経営

健康経営への取り組み

当社は、働く仲間の「安全と健康」は最優先という考えのもと、従業員の健康意識向上をはかるため、心身の健康保持・増進に向けた施策に取り組むと共に、一人ひとりがいきいきと前向きに働ける会社を目指し、健康経営を推進していきます。

健康経営で解決したい経営課題

アイシングループ健康宣言

アイシングループは、かけがえのない社員が、心身ともに健康で、実り豊かな生涯を送ってほしいと願っています。
社員の健康は、会社全体を活性化させ、会社の持続的な成長にも繋がると考えます。
経営理念に揚げた「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を実現するために、すべての仲間が、健康で、わくわくと仕事に取り組み、働きがいや人生の幸せを感じ、個々の強みを発揮できることを目指します。

• 私たちは、自らの健康へ関心を持ち、仲間とともに、健康維持、増進に努めます。
• 私たちは、健康で、個々の強みを発揮できる会社風土を醸成し、笑顔あふれる未来を創ります。

健康経営の推進体制

産業医・保健師などの専門職や推進担当部署が中心となり、健康推進施策を検討・推進しています。
グループ会社においても、アイシングループ健康部会を通して活動を共有し、グループ一体となって健康施策を進めています。

推進課題と目標

当社の健康課題うち、「BMI25以上の割合低減」「喫煙率の低減」「新規メンタルヘルス休業者率」の3項目を重点管理項目に設定し、取り組んでいます。

具体的な取り組み